Hogyan kérjünk fizetésemelést levélben?

Fizetésemelést szeretnél, és úgy érzed, meg is érdemled. Ha az igényed valóban megalapozott, akkor segíthet, ha kérésedet egy hivatalos levélben közlöd. Fizetésemelésért folyamodni elég bonyolult dolog, mi több, még veszélyes is lehet, ha esetleg nem megfelelően fejezed ki magad. Ugyanakkor, ha a mondandóddal pont eltalálod a lényeget, akkor megkaphatod az általad igényelt emelést.

Egy jól megírt levél segít alátámasztani igényedet, emellett amiatt sem kell aggódnod, hogy esetleg élőben valamit nem úgy mondasz. A levél továbbá egy írásos dokumentálása is kérésednek arra az esetre is, ha esetleg elutasítják azt vagy későbbi megfontolásra hagyják. A levélben igényelt béremelés a főnöködet is biztosíthatja arról, hogy kérésedet valóban komolyan kell venni.

Kihez kell fordulnunk a fizetésemelésünkkel kapcsolatban?

A fizetésemelési kérésedet annak a személynek kell címezni, aki az emelésekért és bónuszokért felel. Ez lehet a műszakvezetőd, menedzsered vagy az osztályod vezetője. Általában nem jó ötlet megkerülni azt, aki a csapatodban dönt a fizetésekről. Amennyiben nem bízol a közvetlen felettesedben, a levél segít szakmaibbá tenni a folyamatot.

A levelet hivatalos formátumban és szövegezéssel kell összeállítani. Az alábbi mintalevél alapján megírt dokumentumot papíralapon kell továbbítani. Ha e-mailben küldöd, akkor eltávolíthatod a dátumot és címet, és kezdheted azonnal a megszólítással.

Mit kell beleírni a levélbe, amikor béremelést kérünk?

Mielőtt hozzáfognál a levél megírásához, gyűjtsd össze a szükséges információkat, amelyek segítenek majd alátámasztani kérésedet. Gondolj vissza a saját történetedre a cégen belül, és állíts össze egy listát az eredményeiddel, amelyeket a legutóbbi emelés óta értél el, különös figyelmet szentelve azoknak, amelyek általában is segítették az üzleti növekedést.

Ha úgy gondolod, hogy kevesebb a fizetésed, mint amennyit valójában ér a munkád, mindenképp példákat kell felhoznod. Végezz egy kis kutatást a munkakörödet érintő bérsávokat illetően (segítségedre lehet a www.fizetesek.hu oldal)

Mit ne írj bele a fizetésemelési igénylésedbe?

Kerüld a panaszkodást vagy azt, hogy áldozatszínben tüntesd fel magad, főleg akkor, ha a cég épp egy nehéz időszakát éli. Fogadd el, hogy nem állnak nagyon jól a dolgok, de magyarázd el, miért kiemelkedő a teljesítményed.

Ne beszélj a személyes tapasztalataidról a munkatársaid fizetését illetően, ehelyett inkább koncentrálj arra, hogy mi a te értéked a pozíciódban, illetve, mi az értéked a vállalat egészének.

Mikor kérjünk fizetésemelést?

Mielőtt fizetésemeléssel kapcsolatos levelet küldenél felettesednek, győződj meg róla, hogy jó az időzítés. Például, ha úgy tudod, hogy most épp jól megy a cégnek, a főnököd meg van elégedve a munkáddal, továbbá eltelt már bizonyos idő (legalább egy év vagy akár több is, ez cégfüggő) a legutóbbi emelésed óta, akkor minden jel arra mutat, hogy nyugodtan előhozakodhatsz a kéréseddel.

Másrészről viszont, ha az utóbbi időben leépítések voltak vagy anyagi gondokkal küzdött a céged, vagy nemrég volt az éves emelés, akkor nem biztos, hogy ez a legmegfelelőbb időszak arra, hogy a kérésed egy nemvárt kiadást jelentsen a cégednek.

Amennyiben úgy véled, hogy az időzítés megfelelő, akkor lássuk a mintalevelet, amelyet segítségül használhatsz a saját fizetésemelési igényed megfogalmazásánál.

Forrás: The Balance Careers